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Los funcionarios de Bloomfield celebrarán una presentación virtual de datos policiales 13 de octubre a las 7 pm, trece días después del Proyecto de Información de Bloomfield publicó una revisión de registros públicos que mostró que los conductores negros y latinos tenían más probabilidades de ser detenidos en el municipio que los conductores blancos.
EL Artículo del 30 de septiembre revisó datos de 2016 a 2020 que mostraban que la policía de Bloomfield detenía a los conductores negros y latinos al doble de la tasa de conductores blancos que a los conductores blancos. Según los datos, 13 oficiales tenían de tres a cinco veces más probabilidades de detener a un conductor de color que a un conductor blanco. Seis de esos oficiales detuvieron a una persona negra más de la mitad del tiempo.
El informe fue motivado por comentarios públicos en un Reunión comunitaria el 10 de junio sobre la raza y la policía en manos de los funcionarios del municipio en medio de protestas locales y nacionales contra el racismo sistémico. En la reunión, la fuerte presencia policial en Bloomfield Ave se planteó como un problema que afecta a las personas de color en el municipio y sus alrededores. Los funcionarios presentes no lo abordaron.
Desde entonces, el municipio ha mantenido una serie de conversaciones sobre raza, y este evento será el primero en volver al tema de la vigilancia. Entre los Reunión de junio 10 y Change.org petición, hay siete cuestiones que los miembros de la comunidad han pedido a la dirección del municipio. Esto es lo que sabemos sobre dónde están las cosas.
Transparencia,
Los miembros de la comunidad han planteado una serie de preguntas con respecto a la transparencia y la policía municipal. Aquí está la información que la gente solicitó en el Reunión de junio 10:
- Historial de empleo de los agentes de policía
- Composición demográfica del departamento de policía
- Incidentes de mala conducta policial
- Directrices sobre el uso de la fuerza
- Incidentes de uso de la fuerza
- Política de bodycam
- Presupuesto policial detallado
En la reunión, el director de seguridad pública de Bloomfield, Samuel DeMaio, se comprometió a revisar los 41 documentos de políticas y procedimientos del departamento de policía para fines del verano para ver cuál de ellos puede hacerse público.
Un total de veintiún documentos están ahora disponible en el sitio web del departamento de policía, incluidas sus directrices sobre el uso de la fuerza. Ninguna otra información solicitada se ha puesto a disposición del público en el momento de la publicación.
Advertencia antes de disparar
En junio, el 8 No puedo esperar El movimiento de reforma policial pidió a las ciudades que adoptaran ocho políticas asociado con la disminución de la violencia policial. En ese momento, el alcalde de Bloomfield, Michael Venezia dijo el municipio siguió siete de las ocho políticas y discutiría la adopción de la política final - advertencia antes de disparar - con el director de seguridad pública.
DeMaio abordó la adopción de estas políticas en el Reunión de junio 10. “El alcalde y yo hemos estado teniendo conversaciones durante los últimos días sobre la implementación de los 8 No Podemos Esperar en nuestras políticas por escrito. Y hemos estado trabajando juntos en eso durante los últimos días y lo haremos todo ”, dijo.
Hasta el 12 de octubre, el municipio no ha anunciado la adopción de una advertencia antes de la regla de tiro.
Vigilancia en Bloomfield Ave
El Proyecto de Información de Bloomfield se acercó a los funcionarios del municipio para solicitar comentarios antes de publicar nuestros informes mostrando la probabilidad de que la policía de Bloomfield detuviera a los conductores negros y latinos. Ellos no respondieron.
Tras la publicación de nuestra historia, DeMaio desestimó sus hallazgos en un Reunión del consejo municipal del 5 de octubre diciendo: "No hay ningún oficial del que podamos decir que es un oficial de policía parcial en este departamento de policía o que actúa de manera parcial".
Nuestro informe no afirmaba que los agentes de policía de Bloomfield tuvieran prejuicios intencionalmente, sino que mostraba el impacto que la actividad policial en Bloomfield estaba teniendo en las personas históricamente marginadas de la comunidad de Bloomfield y sus alrededores.
En la reunión del consejo municipal, DeMaio citó una variedad de datos que sugerían que el punto de referencia de nuestro informe para medir la equidad racial - la demografía del municipio - no era suficiente ya que no consideró otras variables que usa el departamento, incluyendo:
- Demografía del área patrullada
- Deber o función del oficial
- Revisiones de otras actividades de los oficiales
- Quejas ciudadanas
- Rendimiento laboral general
La publicación de los puntos de referencia de equidad racial del departamento y los datos de oficiales asociados permitiría a los legisladores y miembros de la comunidad revisar más a fondo este tema.
Revisión y reasignación del presupuesto policial
En 2020, Bloomfield aumentó el presupuesto de la policía a $ 17.2 millones, casi el 20 por ciento del gasto anual del municipio. Solo $ 2.3 millones se destinaron a servicios humanos y de salud. Parques y recreación recibieron otros $ 578,000.
Los miembros de la comunidad han pedido una revisión y una reasignación del presupuesto de la policía hacia programas que aumentan la seguridad pública al mejorar el bienestar de la comunidad. Esos podrían incluir ampliar el acceso a la atención médica, creando más espacios verdes, desarrollo de organizaciones comunitarias y mejorar los mercados laborales locales.
El municipio comenzará a preparar su presupuesto para 2021-2022 a principios del próximo año. Hasta el 12 de octubre, no han tomado ninguna acción pública que sugiera una revisión del presupuesto de la policía y la consideración de programas alternativos de seguridad pública.
Poner fin a la inmunidad calificada
En la reunión del 10 de junio, un miembro de la comunidad preguntó acerca de poner fin a la inmunidad calificada para los agentes de policía de Bloomfield. Según la regla, los agentes de policía están protegidos contra el despido a menos que infrinjan una política o ley específica.
En respuesta, tanto DeMaio como Venezia discutieron la opción de excluir al departamento de policía de la Ley de Servicio Civil del estado, la ley que actualmente rige cómo pueden contratar y bomberos oficiales.
“Ya sabes, debido a que usas una placa, no deberías tener inmunidad. No debería tener ningún privilegio especial. Debe seguir la ley que se le paga por hacer cumplir ”, dijo DeMaio.
A la fecha de publicación, no ha habido declaraciones públicas ni acciones tomadas por los funcionarios del municipio con respecto a este tema.
Poner fin a la aplicación de conductas no graves y no peligrosas
La petición pedía poner fin a la aplicación de la conducta no grave y no peligrosa hasta que se pudieran desarrollar programas menos punitivos.
En una entrevista en julio, DeMaio dijo que los oficiales tenían discreción cuando se trataba de hacer cumplir delitos menores. “Realmente les liberaría mucho de su tiempo. Y mejoraría las relaciones con la comunidad ”.
En una reunión del consejo municipal del 21 de septiembre, DeMaio dijo que el departamento había disminuido la actividad proactiva debido al COVID-19 y las llamadas a nivel nacional para revisar las prácticas policiales. “Estamos viendo una disminución del 47 por ciento en las citaciones de mudanza y estacionamiento desde el año pasado al mismo tiempo. Nuestra actividad de arrestos está en una disminución del 38 por ciento con respecto al año pasado ".
No ha habido indicios de que la reducción de la aplicación proactiva esté destinada a ser a largo plazo. De hecho, los comentarios hechos por Venezia en 2016 sugieren que la aplicación proactiva de delitos menores era una prioridad para su administración. "Soy un gran tipo de la 'teoría de las ventanas rotas'", les dijo a NJ.com.
Estatua de cristóbal colón
La última cuestión que se planteó en el Reunión de junio 10 era la estatua de Cristóbal Colón ubicada en el verde de la ciudad.
Los monumentos a Colón se hicieron populares entre las comunidades de inmigrantes italianos en los últimos 1800 y principios de 1900 en un momento en que eran víctimas de discriminación y marginación en todo el país.
En el condado de Essex, mapas de líneas rojas de una agencia federal de la era del New Deal, destacó a los residentes "indeseables" de ciertas áreas, incluidos los italoamericanos.
Pero Colón fue un secuestrador, esclavista y asesino en masa cuyas acciones precipitado siglos de violencia contra los pueblos indígenas en el hemisferio occidental. Desde junio, los monumentos a Colón han sido derribados en West Orange, Newark y Camden.
En la reunión, Venezia dijo que no tiene problemas para investigarlo. "No tengo ninguna lealtad a la estatua de Cristóbal Colón", dijo.
Una vez más, a partir de la publicación, no ha habido indicios de que los funcionarios del municipio hayan considerado la eliminación de la estatua.
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